Как мне правильно уволиться с должности директора предприятия?

Question

Здравствуйте.

У меня довольно нестандартная ситуация. Я являюсь директором предприятия (ООО) с 2010 года. Предприятие закончило какую-либо реальную деятельность в 2012 году. С 2012 года предприятие числится только на бумагах. Я с 2012 года работаю на другом предприятии.

С участниками общества (у которых доля в компании 70%) в 2012 году прозошел конфликт и остались негативные отношения. Также есть еще один участник с долей 20% и 10% принадлежат мне.

В 2012 году я пытался уволиться должности директора предприятия. Написал письмо о необходимости сбора участников с целью увольнения, отправил его заказными письмами на всех участников. Участники общества (у которых доля в компании 70%) никак не отреагировали на письмо и не собрались для принятия решения об увольнении. Участник, у которого 20%, и тогда явился, и сейчас согласен подписать необходимые документы.

По реестрам я до сих пор числюсь директором предприятия. Но хочу убрать этот «хвост». Как мне правильно уволиться с должности директора предприятия?

Александр, п. Партенит 14 января 2019 г. 12:14

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Все так и было сделано. Письма они получили и не отреагировали. Что делать дальше?

14 января 2019 г. 12:54

Answer 1 · 2019-01-14T12:33:15+03:000

Добрый день! Начну с того, что генеральный директор является таким же работником, как и все остальные, а Трудовой кодекс РФ, предусматривает право работника на увольнение по собственному желанию, и запретить воспользоваться этим правом в данном случае Вам не могут. Вы должны письменно предупредить работодателя, либо его представителя о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц до даты увольнения — ст. 280 ТК РФ. А потом написать заявление об увольнении пишется и отправляется учредителю организации, отправляйте ценным письмом с описью вложения.