Здравствуйте! Ситуация следующая: Подросток в 16 лет работает, самостоятельно распоряжается деньгами. В 17 начал самостоятельно снимать квартиру и жить отдельно от родителей. Никакими силами не получилось уговорить или заставить сына жить с родителями. Родители продолжают помогать деньгами, не отказывают ни в жилье ни в еде, постоянно проводят воспитательные беседы и т.д. В целом семья благополучная, полная, работающая, в достатке. Но было много инцидентов с проступками подростка, таких, как появление после десяти на улице или нахождение в пьяном виде, прогулы в колледже, отъезд в соседние города без согласия родителей и т.д. (Было бы проще, если бы его признали эмансипированным, но уже поздно.) Сейчас он живет отдельно с девушкой и на 18-летие очень шумно праздновал, соседи вызвали полицию еще до 23.00. Подростки не открыли, дверь выломали, обнаружили несовершеннолетних и выпивку, начали разбираться. В колледже вызвали родителей на "Совет профилактики", там отчитали, угрожают уволить с работы, "чтобы занимались ребенком", звонили работодателю. Вскрылось так же, что подросток жил один, с девушкой, некоторые административные нарушения, такие как проникновение на крыши жилых домов и подобное. Вопрос - если на данный момент подростку уже исполнилось 18 - кто будет отвечать за содеянное? Могут ли родителей уволить с работы? Имеет ли право колледж и люди из административного отдела образования города давить на родителей на данный момент? Грозит ли родителям штраф за проживание несовершеннолетнего сына вне дома, если ему уже 18?
-
Юрист общей практики, консультант
Здравствуйте, Алина!
За содеянное будет отвечать сам сын, поскольку достиг возраста привлечения к уголовной и административной ответственности. Согласно ст. 61 СК РФ
Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия), а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
Уволить с работы из-за сына родителей не могут, так как такого основания для расторжения договора в Трудовом Кодексе РФ не предусмотрено